دریافتی صندوق های بازنشستگی کشور به ۲۱۷ هزار میلیارد تومان رسید

به گزارش چابک آنلاین به نقل از ایرنا، مصطفی طاهری با بیان اینکه یک پنجم بودجه در اختیار صندوق های بازنشستگی قرار گرفت، افزود: در ایران ۱۸ صندوق بازنشستگی وجود دارد که  ۲۳.۶ میلیون مشترک و مستمری بگیر اصلی را تحت پوشش قرار داده‌اند.

وی اظهارداشت: در حال حاضر از این تعداد، چهار صندوق قادر به پرداخت حقوق و مزایای بازنشستگان خود از محل منابع داخلی نیستند و در قوانین بودجه، سالانه مبلغی برای کمک به آنها درنظر گرفته می‌شود.
نماینده مردم زنجان و طارم در مجلس شورای اسلامی گفت: از منظر بودجه‌ای نکته قابل تامل در این خصوص رشد فزاینده مقدار این کمک ها در اثر اتخاذ تصمیم های هزینه ساز برای صندوق ها و همچنین رسیدن تعداد قابل توجهی از شاغلان فعلی به سن بازنشستگی است. 
طاهری یادآوری کرد: براساس جدول بودجه میزان اعتبارات دریافتی صندوق‌ها از حدود ۳۰ هزار میلیارد تومان در سال ۱۳۹۳ به حدود  ۲۱۷ هزار میلیارد تومان در سال ۱۴۰۱ رسیده است.
به گفته وی، این درحالی است که اعتبار کمکی به صندوق های دستگاهی ورشکسته همچون صندوق بازنشستگی کارکنان صدا و سیما، صندوق بازنشستگی کارکنان هما و غیره در این آمار لحاظ نشده است.

نماینده مردم زنجان و طارم در مجلس شورای اسلامی گفت: براساس آخرین آمارهای منتشر شده در سال ۱۳۹۹ حدود ۹.۱۷ میلیون نفر مشترک اصلی سازمان تامین اجتماعی، حدود ۵.۲ میلیون نفر مشترک اصلی صندوق بازنشستگی کشوری، حدود ۵.۱ میلیون نفر مشترک اصلی صندوق روستاییان و عشایر و ۱.۱ میلیون نفر مشترک اصلی صندوق تامین اجتماعی نیروهای مسلح هستند.
طاهری افزود: از تعداد مشترکان سایر صندوق های بازنشستگی دستگاهی اطلاعات دقیقی در دسترس نیست اما براساس آخرین آمارها که مربوط به سال ۱۳۹۶ است تعداد مشترکان آنها در مجموع حدود ۷۰۸ هزار نفر تخمین زده می‌شود. 
وی تاکید کرد: از بین صندوق های بازنشستگی، صندوق بازنشستگی کشوری، نیروهای مسلح، صندوق بازنشستگی کارکنان فولاد و صندوق وزارت اطلاعات از طریق منابع داخلی خود قادر به پرداخت حقوق و مزایای بازنشستگان خود نبوده و در بودجه سالانه‌ به‌صورت مستقیم مبلغ قابل توجهی به آنها اختصاص می‌یابد.
نماینده مردم زنجان و طارم در مجلس شورای اسلامی گفت: بیشتر صندوق های دستگاهی نیز این وضعیت را دارند، با این تفاوت که کمبود درآمد آنها از طریق دستگاه مادر مثل سازمان صدا و سیما، هواپیمایی ملی ایران و غیره تامین می‌شود لذا این ارقام به‌صورت شفاف در بودجه عمومی بیان نمی‌شود. 
طاهری به نسبت پشتیبانی اشاره کرد و افزود: این مقوله شاخصی است که وضعیت جریان مالی ورودی به جریان خروجی صندوق های بازنشستگی را نشان می دهد و برابر با نسبت تعداد بیمه‌شدگان به تعداد پرونده‌های مستمری بگیران است.
وی ادامه داد: هرچه اندازه این نسبت بیشتر باشد آن صندوق از نظر درآمد و هزینه در نقطه مطلوبتری قرار دارد. 
نماینده مردم زنجان و طارم در مجلس شورای اسلامی گفت: بررسی آمارهای منتشر شده سازمان تامین اجتماعی نشان می‌دهد که روند تغییر این شاخص در ۱۰ سال اخیر برای این سازمان نزولی بوده و مقدار آن تا سال ۱۳۹۶ به زیر ۴.۴ رسیده است.
طاهری اضافه کرد: به نوعی در ۱۰ سال اخیر به صورت مستمر نسبت درآمد حاصل از دریافت حق بیمه به هزینه پرداخت مستمری کاهش یافته و آمارهای منتشر شده نشان می‌دهد که از این نظر سایر صندوق‌ها نیز وضعیت مناسبی ندارند و درآمدهای حاصل از دریافت حق بیمه در بیشتر آنها کفاف پرداخت مستمری ها را نمی دهد.

طاهری اظهار داشت: به‌جز صندوق بازنشستگی وکلا و صندوق روستاییان و عشایر، نسبت پشتیبانی در مابقی صندوق‌ها زیر سه و حتی در برخی از آنها زیر یک است.

نماینده مردم زنجان و طارم در مجلس شورای اسلامی به سن بازنشستگی اشاره کرد و گفت: یکی از موارد مهم تاثیرگذار بر پایداری صندوق های بازنشستگی، سن بازنشستگی و مدت زمان بهره‌مندی از حقوق و مستمری بازنشستگی است.
طاهری اظهار داشت: با وجود افزایش پیوسته امید به زندگی، نه‌ تنها متناسب با آن و به دلیل افزایش توان افراد جامعه برای اشتغال سن بازنشستگی افزایش نیافته، بلکه این روند نزولی بوده و متوسط سن بازنشستگی نزدیک به پنج سال کاهش یافته است. 
به گفته وی، بازنشستگی های پیش از موعد که با قوانین مختلف تکلیف شده‌اند اصلی‌ترین دلیل این اتفاق به شمار می رود که در این خصوص می توان به بازنشستگی های پیش از موعد مشاغل سخت و زیان‌آور اشاره کرد که مهمترین دسته از بازنشستگی های پیش از موعد هستند. 
نماینده مردم زنجان و طارم در مجلس شورای اسلامی گفت: علاوه‌بر این ورود زود هنگام به صندوق های بازنشستگی و امکان بازنشستگی فقط بر اساس سنوات حق بیمه پردازی بدون درنظر گرفتن حداقل سن را می توان یکی از عوامل بازنشستگی در سن پایین بیان کرد.
طاهری اضافه کرد: ورود زودهنگام برخی از گروه های شغلی به صندوق های بازنشستگی و درنتیجه خروج زودهنگام آنها باعث می شود تا سنوات دریافت مستمری افزایش یابد که بار مالی بسیاری به صندوق های بازنشستگی تحمیل می‌کند.
وی به بازده پایین سرمایه‌گذاری  در صندوق های بازنشستگی اشاره کرد و ادامه داد: وضعیت درآمدی صندوق های بازنشستگی و سهم پایین بازده سرمایه‌گذاری‌ها از سبد درآمدی آنها حاکی از سرمایه‌گذاری نامناسب منابع در اختیار صندوق ها است.
نماینده مردم زنجان و طارم در مجلس شورای اسلامی، وضعیت ناپایدار اقتصاد کلان، عدم‌پرداخت بدهی های قانونی دولت به صندوق ها در کنار برداشت از منابع آنها در مواقع مختلف، واگذاری بنگاه های غیر سودده در قالب رد دیون به صندوق های بازنشستگی، نبود ثبات مدیریتی و عدم کارآمدی در مدیریت بنگاه ها را مهمترین علل عدم بهره‌وری سرمایه‌گذاری‌ها برشمرد.
طاهری تاکید کرد: البته باید توجه داشت بخشی از ناکارآمدی هایی که در صندوق ها مشاهده می شود به عملکرد نامناسب آنها مرتبط بوده، اما بخش مهمی نیز به قوانین و مقررات وضع شده برای آنها برمی‌گردد.
وی خاطرنشان کرد: روند کنونی فعالیت صندوق های بازنشستگی، رشد بالای اعتبارات مورد نیاز برای تامین کسری منابع صندوق بازنشستگی کشوری و لشکری و افزایش وابستگی این صندوق ها به منابع عمومی نشان‌دهنده ضرورت اعمال اصلاحات اساسی در این حوزه است.
نماینده مردم زنجان و طارم در مجلس شورای اسلامی گفت: اما به‌رغم هشدار کارشناسان نسبت به وجود بحران در این بخش و ارائه پیشنهادهای اصلاحات تاکنون اقدام عملی موثری در مسیر اصلاح وضعیت صندوقهای بازنشستگی انجام نشده است اما با این حال بررسی لایحه بودجه سال ۱۴۰۱ نشان می دهد دولت تا حدی متوجه ضرورت پرداختن به این مساله شده و در این راستا پیشنهادهایی را نیز ارائه داده است.