آموزش نیروی انسانی و جانشین پروری در صنعت لیزینگ فراموش شده است + فیلم

چابک آنلاین، مجید میرزاحیدری، "نورالدین پارساپور" در گفت و گو با چابک آنلاین، افزود: همان طور که در جلسه انجمن هم مطرح شد، مدیران عامل شرکت ها همه افراد باسواد و فرهیخته ای هستند و می توانند دوره های آموزشی مختلفی برگزار کنند و از این طریق، درآمدی برای انجمن ملی لیزینگ هم  ایجاد شود و نباید تنها دغدغه هیات مدیره  انجمن،صرفا گرفتن حق عضویت از شرکتها باشد. 

وی ادامه داد: متاسفانه  در صنعت لیزینگ، اصلا در حوزه آموزش کاری صورت نگرفته است، هرچند در شرکت واسپاری، ساعات آموزشی را به شکل زیادی ارتقا دادیم؛ چرا که در بانک یاد گرفته بودیم که همه چیز به آموزش وابسته است، درواقع آموزش هزینه نیست، بلکه سرمایه گذاری است.

مدیرعامل شرکت واسپاری بامداد، گفت: یک نهادی مانند انجمن ملی لیزینگ ایران می تواند این موضوع را به طور جدی پیگیری کرده و با برگزاری دوره های آموزشی، فرهنگ جانشین پروری و خبره پروری در شرکت های لیزینگ هم  جا بیفتد.