اختصاصی چابک آنلاین؛
دلیل عزیمت نیروهای توانمند صنعت بیمه به سایر صنایع مالی معلوم شد+ فیلم
چابک‌آنلاین: جوانان علاقه ای برای ورود به صنعت بیمه ندارند. حتی نخبگان ما نیز هرکدام که وارد این صنعت می شوند، پس از مدتی از آن خارج می شوند. برای جوانی که بخواهد اکنون وارد حوزه بیمه شود، چه مسیرهایی پیشنهاد می دهید؟
چابک آنلاین، بهاره تاجرباشی، "محمدرضا عربی مزرعه شاهی"، رییس هیات مدیره شرکت بیمه آسیا : این ها همه به هم وصل هستند.
شما وقتی پول نداشته باشید، حقوق خوب نمی توانید بدهید، آموزش نمی توانید ارائه دهید، نمی توانید افراد را به دوره‌های آموزشی اعزام کنید، تکنولوژی روز را نمی توانید برایشان تهیه کنید.وقتی یک جوان وارد این صنعت می شود، شما انتظار دارید سرخورده نشود؟
انتظار دارید بماند؟
حتماً جای دیگر می رود.
چرا؟ چون رقیب دارد. در بازار سرمایه، بانک و حوزه آی تی رقیب دارد.
بنابراین شما باید آن قدر توانمند باشید که پول خوب بدهید تا سرمایه انسانی خوب جذب کنید.
وقتی نتوانید پول خوب پرداخت کنید، حتی اگر فردی عاشق صنعت بیمه باشد، بعد از مدتی سرخورده می شود و از صنعت خارج می‌شود.
بنابراین این مسئله نیز به چرخه معیوبی بازمی گردد که ما در ساختار قیمت گذاری‌ها، ارزیابی ها، نظارت ها و سایر بخش ها داریم.
بنابراین نمی دانم چه پیشنهادی می توانم به یک جوان بدهم، ولی فکر می کنم اگر صنعت بیمه به استاندارد های درست خود برسد، می تواند محل جذابی برای بچه های درجه یک و باهوش ما باشد.
هرچند که شما شرکت های بزرگ بیمه ای دنیا را ببینید، بسیاری از این استعدادها را در اختیار دارند که دارای دکترای ریاضی، آمار، هوش مصنوعی، فیزیک و مالی هستند همچنین افراد بسیار باهوشی هستند.
نقطه مغفول ما در صنعت بیمه این است که از دانش روز عقب افتاده ایم و همه چیز را خیلی ابتدایی مدیریت می کنیم. مادامی که استفاده از این دانش روز در بیمه اتفاق نیفتد، نمی توانیم بچه‌های درجه یک را جذب کنیم، چون اصلاً کاری برایشان وجود ندارد.
مثلاً فرض کنید دکترای آمار، دکترای آی تی یا یک فرد بسیار درجه یک در حوزه هوش مصنوعی وارد صنعت بیمه شود. قرار است چه کاری انجام دهد؟
نه داده دارد، نه امکان استفاده از داده را دارد. به همین دلیل بعد از مدتی سرخورده می‌شود.
