نرخ های کارمزدی صنعت پرداخت الکترونیک مربوط به ۱۰ سال پیش است + فیلم

چابک آنلاین، مجید میرزاحیدری، "علیرضا سمیعی" در گفتگو با چابک‌ آنلاین، گفت : جا انداختن این فرهنگ که مشتری می تواند با کشیدن یک کارت بر روی یک دستگاه پوز، پول جا به جا کند و به حساب خود منتقل کند سخت بود که برای جا انداختن این فرهنگ در کشور ما برخلاف بسیاری از کشورهای دیگر، تصمیم گرفته شد تا دارندگان کارت و پذیرندگان از پرداخت هزینه‌های مترتب بر خدمات پرداخت معاف شوند که این هزینه‌ها شامل تهیه دستگاه پوز، زیرساخت‌های شبکه، هزینه‌های فنی و نیروی انسانی می‌شد‌.این کار در جهت جذب افراد و ایجاد فرهنگ استفاده از پوز انجام شد‌.

وی، بیان کرد : توقع بر این بود که پس از آنکه تعداد دستگاه های پوز در کشور به حد قابل قبولی رسید و فرهنگ‌ استفاده از آن‌ میان مردم جا افتاد، نظام پرداخت اصلاح شود ، زیرا تمام هزینه های مترتب بر پرداخت بر دوش بانک یا شرکت پی اس پی بود که با توجه به نرخ تورم، افزایش سالانه هزینه های جاری، هزینه های به روز رسانی نرم افزارها، هزینه های زیرساختی و نیروی انسانی توقع بر این بود که نظام کارمزدی به نفع سیستم و فناوری اطلاح شود.

 مدیرعامل شرکت تجارت الکترونیک دی، تصریح کرد : یک طرفه بودن هزینه کردها کماکان ادامه داشت تا اینکه در دوسال گذشته بخشی از این هزینه ها تقسیم شد.شرکت شاپرک بر اساس قوانینی که از بانک مرکزی صادر شد دستور داد بخشی از هزینه ها میان پذیرنده و شرکت های پی اس پی تقسیم شود که با توجه به نرخ تورم، نوسانات ارزی، بالا رفتن قیمت ها، افزایش دستمزد های منابع انسانی و علی الخصوص نفرات فنی، نرم افزاری و سخت افزاری اگر اصلاح جدی در نظام پرداخت هم از لحاظ مبلغ کارمزد هم از طرف دارنده کارت، پذیرنده و شرکت های پی اس پی و بانک ها اتفاق نیافتد ممکن است به نتایج ناخوشایندی منجر شود. 

وی، گفت : باید در اصل هزینه اصلاحاتی انجام شود زیرا ما می بینیم که نرخ های کارمزدی همان نرخ های ۱۰-۱۲ سال پیش است، بنابراین نرخ باید اصلاح شود و هزینه‌ها میان ارکانی که در این اکوسیستم وجود دارد تقسیم شود.