تغییر کوچک کارمزدهای شرکت پرداخت الکترونیک در مقابل هزینه های آنها بسیار ناچیز است+ فیلم

چابک آنلاین،مجید میرزاحیدری،  "عبدالعظیم قنبریان" در گفتگو با چابک آنلاین، گفت: هزینه تامین و مدیریت نیروهای متخصص که یکی از ضروری ترین ابزارهای یک شرکت پرداخت الکترونیک به حساب می آید، افزایش چشمگیری داشته و به آنها پیشنهادهای شغلی داخلی و بیرونی بسیاری داده می شود، به همین علت، چسبندگی و تعهد آنها نسبت به حوزه کاری پایین تر آمده که برای افزایش آن، می توان تنها از انگیزه مالی استفاده کرد که در نهایت منجر به افزایش هزینه برای صنعت پرداخت می شود.

وی،بیان کرد : در یک نگاه کلی، هزینه شرکت های پرداخت الکترونیک به شدت بالا رفته و علی رغم اینکه در یکی دو سال اخیر تغییر کوچکی درکارمزدها انجام شده و عددی به درآمد شرکت های پرداخت اضافه شد اما این عدد در مقابل هزینه هایی که افزایش پیدا کرده اند بسیار ناچیز است و در جریان مالی شرکت های پرداخت ملموس نیست.

این کارشناس ارشد صنعت پرداخت الکترونیک، تصریح کرد:کسانی که این افزایش کارمزد اندک را رقم زده اند از طرف دیگر با مقررات زایی بی موقع  و بدون لحاظ کردن شرایط و موقعیت های صنعت، اثرات همان افزایش کارمزد اندک را هم گرفته اند که در حال حاضر، این آزار دهنده ترین موردی که همکاران و مدیران صنعت پرداخت را به شدت آزار می دهد.