دریافت اعتباربا "کاریزماپی" تجربه ای متفاوت برای مشتریان + فیلم

چابک آنلاین، زهرا نامداری، مدیرعامل شرکت پشتوانه زندگی کاریزما،اظهار داشت که این شرکت پروژه «کاریزما پی» را آغاز کرده و دراین پروژه سامانه ای تحت عنوان «توثیق» راه اندازی شده است.

"یوحنا پرویزی نژاد"، در گفت و گو با چابک آنلاین افزود: از آنجایی که بسیاری با مسئله نکول درگیر بودند و گروهی نیز برای حفظ سرمایه خود در شرایط موجود، از طریق بورس اقدام به سرمایه گذاری در طرح های مختلف طلا و نقره می کنند، به ناچار برای تامین نقدینگی به سراغ فروش دارایی خود می روند.

وی افزود: از سوی دیگر، شرکت های لندتک و بانک ها را داریم که اعطای وام از سوی آنها با محدودیت هایی مواجه است،چرا که ریسک نکول برایشان وجود دارد و مجموع این شرایطی که هم اکنون در آن قرار داریم، این وضعیت را تا حدی تشدید می کند.

مدیرعامل شرکت پشتوانه زندگی کاریزما ، اذعان داشت: در واقع کاری که ما انجام دادیم، راه اندازی و توسعه یک سیستم تجمیع کننده جامع برای توثیق است، این سامانه این امکان را فراهم می سازد تا فرد بتواند میان دارایی های مختلف خود ارتباط ایجاد کند، یکی از منابع دارایی، بازار بورس است که در آن حدود ۶۰ صندوق ETF لیست شده داریم و ارزش این صندوق ها بالغ بر ۸۰۰ تا ۹۰۰ همت است.

پرویزی نژاد ادامه داد: از سوی دیگر، بیمه عمر خود کاریزما نیز اضافه شده بود که در حال حاضر ۶ طرح را در حوزه های مس، نقره، طلا، سهام بورسی، املاک و درآمد ثابت ارائه می دهیم؛ سرمایه گذاری ای که افراد می توانند به صورت ۲۴ ساعته و در تمامی روزهای هفته انجام دهند و در صورت نیاز به فروش، بازار در تمامی ساعات باز بوده و فعالیت در آن جریان دارد.

وی با اشاره به اینکه علاوه بر این موارد، طلای آب شده ی مجموعه «طلاسی» و همچنین «داریک» هم اکنون به این سیستم اضافه شده اند و سایر مجموعه ها نیز یا در مرحله پیاده سازی هستند و یا در حال مذاکره اند تا به این سامانه متصل شوند؛ گفت: در حوزه رمزارزها نیز مجموعه های «نوبیتکس» در حال پیاده سازی است، «والکس»، «آبان تتر» و «تترلند» نیز به سیستم اضافه خواهند شد.

مدیرعامل پشتوانه زندگی کاریزما تاکید کرد: بدین ترتیب این قابلیت را فراهم می کنیم که هر کدام از این حوزه ها دارایی داشته باشید، بتوانید آن را توثیق کنید، اعتبار مربوطه را دریافت نمایید و آن اعتبار را در جاهای مختلف هزینه کنید.

پرویزی نژاد افزود: نکته بسیار جذابی که اخیرا در این مدت آغاز کرده ایم، بحث «اعتبار سازمانی» است، شرکت ها بر اساس میزان اعتبار پرسنل خود، که ممکن است شامل حساب پس انداز، صندوق های بازنشستگی، سنوات یا سایر تضامین باشد، می توانند با مجموعه ما ارتباط برقرار کنند، ما یک اعتبار کلی برای آن شرکت در نظر می گیریم.