اختصاصی چابک آنلاین؛
کنار گذاشتن مدیران با تجربه به صرف جوانگرایی در بنگاه های اقتصادی رویکرد صحیحی نیست + فیلم
مدیرعامل شرکت سرمایه گذاری هامون صبا گفت: در خصوص این که صرفا جوان بودن مدیران یا صرفا مدیران با سن بالا بودن مطلوب است، با این نگاه موافق نیستم،زیرامعتقدم در برخی حوزه ها، تجربه نقش بسیار مهمی ایفا می کند و این باور را بر اساس تجربه شخصی ام در محیط کار بیان می کنم؛ چراکه تجربه واقعا اهمیت دارد.
چابک آنلاین، زهرا نامداری، اعظم هنردوست در گفت و گو با چابک آنلاین افزود: این که صرفا بر جوان گرایی صرف مدیران در بنگاه ها تاکید شود و تنها از نیروهای جوان، تازه نفس، پرانرژی و به روز از نظر علمی، تخصصی و کاری استفاده شود، به نظر من رویکرد کاملی نیست.
مدیرعامل شرکت سرمایه گذاری هامون صبا با اشاره به این که البته قبول دارم که سهم بیشتری باید به نیروهای جوان اختصاص داده شود؛ گفت: اما هرگز نمی توان مدیرانی را که سن بالاتری دارند، از تجربه ارزشمند برخوردارند و در طول سال ها خود را نسبتا به روز نگه داشته اند کنار گذاشت.
هنر دوست افزود: تجربه در مدیریت وزن و اهمیت قابل توجهی دارد و باید در تعیین مدیران ، درصد بهینه ای نیز به مدیرانی اختصاص یابد که سال ها تلاش کرده اند، تجربه های ارزشمندی اندوخته اند و اکنون می توانند این تجربه را به نسل جوان منتقل کنند.
