چرا کارفرمایان بیشتر زنان را استخدام می‌کنند؟
میدری گفت: ۵۰ درصد از مشاغلی که در سال گذشته بوجود آمده فقط در استان تهران بوده است.
به گزارش چابک آنلاین به نقل از باشگاه خبرنگاران، میدری وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به اینکه ۵۰ درصد از مشاغلی که در سال گذشته بوجود آمده فقط در استان تهران بوده است که نشان دهنده نابرابری فزاینده شغل و فرصت‌های اقتصادی کشور است اظهار کرد: ما حدود ۱۲ میلیون بیمه شده داریم که کارگر محسوب می‌شوند که نزدیک به ۴۰ درصد در تهران مستاجر هستند.
وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه فرآیند مسکن کارگری به میزان استقبال کارفرمایان بستگی دارد ادامه داد: اگر بخواهیم بندرهای استاندارد داشته باشیم باید نوع کالاهای وارد شده با شماره گذاری مشخص شود و بتوانیم یک طبقه بندی درست از کالاها داشته باشیم.
میدری افزود: آمارهای بیمه نشان می‌دهد استخدام بانوان در سال‌های اخیر بیشتر از استخدام آقایان بوده. از بین ۵۸۰ هزار نفری که بیمه نداشتند تاکنون و بیمه شدند، ۳۶۲ هزارنفر سهم بانوان بوده است. ما بررسی کردیم؛ متوسط دستمزد آقایان ۱۶ میلیون و ۴۰۰ هزارتومان است و این عدد برای بانوان ۱۴ میلیون و ۲۰۰ هزارتومان؛ این نشان می‌دهد کارفرمایان احتمالا برای این زنان را استخدام می‌کنند چون درخواست پایین‌تری برای حقوق دارند یا آقایان ترجیح می‌دهند در بازار کار رسمی مشغول نباشند و بیمه نشوند.
او با اشاره به اینکه ۵۰ درصد از مشاغلی که در سال گذشته بوجود آمده فقط در استان تهران بوده است که نشان دهنده نابرابری فزاینده شغل و فرصت‌های اقتصادی کشور است اظهار کرد: ما حدود ۱۲ میلیون بیمه شده داریم که کارگر محسوب می‌شوند که نزدیک به ۴۰ درصد در تهران مستاجر هستند.
وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه فرآیند مسکن کارگری به میزان استقبال کارفرمایان بستگی دارد ادامه داد: اگر بخواهیم بندرهای استاندارد داشته باشیم باید نوع کالاهای وارد شده با شماره گذاری مشخص شود و بتوانیم یک طبقه بندی درست از کالاها داشته باشیم.
