برنامه ریزی برای استخدام جدید در وزارت نیرو

به گزارش چابک آنلاین به نقل از وزارت نیرو، مریم کارگر نجفی در نشست سراسری مدیران ارشد وزارت نیرو که به مناسبت ایام الله دهه مبارک فجر در این وزاتخانه برگزار شد، با اشاره به اینکه ۷۶ هزار نفر به طور مستقیم و ۱۰۱ هزار نفر به صورت غیر مستقیم با مجموعه وزارت نیرو همکاری دارند، گفت: برای نخستین بار سامانه جامع منابع انسانی با عنوان ساما ایجاد شده است و تا کنون 176 هزار نفر از همکاران با هر نوع قرارداد در این سامانه ثبت شدند.

وی ادامه داد: صدور مجوز برای جذب نیرو در شرکت‌ها به شکل حجمی با هرنوع قرارداد و یا نیرو‌های قرارداد دائم در شرکت‌های غیردولتی از طریق سامانه انجام می‌شود. بر این اساس بعد از ورود اطلاعات در سامانه و تأیید شرکت‌های مادر، مجوز جذب از وزیر نیرو اخذ می‌شود تا سرعت فرآیند کار افزایش یابد.

معاون وزیر نیرو به رتبه نخست وزارت نیرو در صدور مجوز‌های الکترونیکی کسب و کار، پنجره ملی خدمات، بهره وری، استانداردسازی، ثبت دارایی مقامات و مسئولان، ثبت اطلاعات پرسنلی، حقوق و مزایا، سامانه پاکنا، جذب نخبگان، ارتباطات مردمی در سفر‌های استانی اشاره و بر حفظ این جایگاه تأکید کرد.

کارگر نجفی با تأکید بر اینکه حمایت از شرکت‌های دانش بنیان در این مجموعه نیاز به تقویت دارد، ادامه داد: اکنون در بحث حمایت از شرکت‌های دانش بنیان در رتبه دوم قرار داریم بر این اساس ضمن  تاکید بر اجرای کامل آیین‌نامه، در پایان سال شرکت‌های زیر مجموعه در حمایت از شرکت‌های دانش بنیان رتبه‌بندی می‌شوند که نتایج آن اعلام خواهد شد.

معاون سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزیر نیرو بر لزوم تقویت اقدامات در حوزه صدور خدمات فنی و مهندسی، تکالیف اختصاصی و عمومی در بحث حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، جهاد تبیین روایت پیشرفت و نشست با نخبگان، ارتقاء امتیازات اقامه نماز و عفاف و حجاب در جشنواره شهید رجایی و فراهم کردن فضای اداری برای افراد توانخواه و معلولان بهزیستی تأکید کرد.

وی با اشاره به راه‌اندازی سامانه سنجش رضایت مردم از کارکنان دولت، خاطر نشان کرد: این سامانه توسط دولت ایجاد شده و در جشنواره شهید رجائی سال آینده مورد توجه قرار می‌گیرد.

وی با اشاره به تشکیل کمیته نظارت بر ابلاغیه‌ها با حضور معاون وزیر نیرو و برخی از مدیران این مجموعه، یادآور شد: بخشنامه‌ها، نظام نامه‌ها و دستورالعمل‌ها، آیین‌نامه‌ها و ابلاغیه‌های آب و برق در این کمیته رصد می‌شود و مورد رسیدگی قرار می‌گیرد بطوریکه تا کنون سه گزارش توسط این کمیته به وزیر نیرو ارائه شده است و باید مورد توجه تمامی شرکت‌های زیرمجموعه قرار گیرد.

مریم کارگر نجفی با بیان اینکه از تمامی ظرفیت‌های قانونی در سطح دولت برای جذب و به کارگیری نیروی انسانی استفاده می‌شود، ادامه داد: در طرح شهید همدانی ۱۲۰ سهیمه جهت جذب فرزندان شهدا و جانبازان بالای ۷۰ درصد به وزارت نیرو اختصاص یافته و همچنین با افزایش امریه ۴۰۰ سهمیه از ابتدای بهمن ماه در سامانه باز شده و تا کنون ۳۰۰ نفر ثبت نام کرده‌اند که در این مجموعه مشغول به کار خواهند شد.

وی از جذب ۵۰ نفر از نخبگان در مجموعه وزارت نیرو خبر داد و افزود: در فراخوان جدید بنیاد ملی نخبگان ۲۲۰ نفر در مجموعه وزارت نیرو ثبت نام کرده‌اند که این موضوع تا پایان دولت سیزدهم ادامه خواهد داشت و همچنین مجوزی برای آزمون صنعت آب اخذ کرده‌ایم که بزودی ابلاغ خواهد شد.

کارگر نجفی با تأکید بر اینکه در انتصاب مدیران باید صرفاً بر کارآمدی و صلاحیت‌های قانونی تمرکز کرد تا به مجموعه آسیبی وارد نشود، اظهار کرد: در مجموعه وزارت نیرو به این موضوع توجه ویژه می‌شود و جهت توسعه در این بخش کانون ارزیابی تخصصی در پژوهشگاه نیرو ایجاد شده که انتظار است از ظرفیت این کانون به خوبی استفاده شود.