وصول یک سوم منابع درآمدی تأمین اجتماعی در استان تهران/ ۱۱همت مطالبات معوق از کارفرمایان
مدیرکل تامین اجتماعی غرب پایتخت با بیان اینکه ادارات کل تامین اجتماعی استان تهران اهمیت ویژه‌ای در زمینه دریافت منابع و ایفای تعهدات سازمان بر عهده دارند، گفت : یک سوم منابع درآمدی سازمان تأمین اجتماعی، دراین استان وصول و در حوزه مصارف نیز بیشترین خدمات را ارائه می‌شود.
به گزارش چابک آنلاین به نقل از ایرنا ، محسن ریاضی در جلسه هیات اندیشه ورزی بسیج کارگران و کارخانجات که به میزبانی اداره‌کل تامین‌اجتماعی غرب تهران با حضور اعضای تشکل‌ها و مدیران شرکتهای مختلف عضو این هیات برگزار شد، افزود: برای افزایش آگاهی جامعه نسبت به تامین اجتماعی از همه ظرفیت‌ها استفاده می‌کنیم، می‌توانیم در هر کارگاه، شرکت و یا تشکلی که آمادگی داشته باشند، جلسات و کارگاههای آموزشی برگزار کنیم و پاسخگوی سئوالات باشیم.
در اداره کل غرب تهران ۱۱ همت مطالبات معوق از کارفرمایان داریم
وی ادامه داد: در اداره کل غرب تهران ۱۱ همت مطالبات معوق از کارفرمایان داریم که وصول این مطالبات با حداکثر همکاری و در نظر گرفتن شرایط و محدودیت‌های اقتصادی بنگاه‌ها پیگیری می‌شود. از مدیران شرکت ها نیز درخواست داریم که به ویژه در زمینه بازرسی از دفاتر قانونی همکاری کنند تا پایداری مالی تامین اجتماعی بهتر شود و خدمات مناسب‌تری نیز ارئه شود.
مدیرکل تامین‌اجتماعی غرب تهران تعامل مناسب با شهرداری را یکی از حوزه‌های مهم همکاری بین بخشی عنوان کرد و گفت: انتظار ما این است که شهرداری در زمینه قراردادهای پیمانکاری و بیمه کارگران ساختمانی همکاری بیشتری با تامین اجتماعی داشته باشد. با اصلاح قانون بیمه کارگران ساختمانی، باید ۲۷ و نیم درصد عوارض ساختمانی را به تامین اجتماعی پرداخت شود.
وی افزود: انتظار ما اجرای کامل و دقیق‌تر این قانون است به نحوی که همه پروانه‌های ساختمانی، حتی ساختمان‌هایی که تحت مدیریت و مالکیت شهرداری احداث می‌شوند و همچنین پرونده‌های مربوط به تخلفات و اضافه بنای ساختمان ها به تامین اجتماعی اعلام شوند و حق بیمه کارگران ساختمانی به طور کامل پرداخت شود تا امکان پوشش کامل کارگران ساختمانی فراهم شود.
وی ادامه داد: ارزیابی ما این است که تعداد قابل توجهی پروانه ساختمانی بدون پرداخت حق بیمه کارگران ساختمانی در محدوده فعالیت ادارات کل تامین اجتماعی شرق و غرب تهران صادر شده است.
فرار بیمه‌ای باعث بروز چالش می‌شود
ریاضی از تشکل‌های کارگری و مدیران عضو هیات‌های اندیشه ورزی بسیج بابت توجه ویژه به موضوع تامین اجتماعی قدردانی کرد و گفت: وظیفه ما پوشش بیمه‌ای کامل برای تمامی مشمولین قانون تامین اجتماعی است و فرار بیمه‌ای در دو شکل تعدادی و دستمزدی باعث بروز چالش می‌شود. فرار بیمه‌ای تعدادی به معنی عدم اعلام لیست کارگران به تامین اجتماعی و محرومیت کارگر از تامین اجتماعی است و فرار دستمزدی به معنی عدم اعلام دستمزد واقعی کارگران و عدم پرداخت حق بیمه کامل است که منجر به محرومیت کارگر از بخشی از حقوق قانونی در زمان بازنشستگی می‌شود.
وی ادامه داد: به منظور ایفای خدمات تامین اجتماعی به جامعه تحت پوشش بایستی ۳۰ درصد از حقوق بیمه شدگان به مدت ۳۰ سال به تامین اجتماعی پرداخت شود اما در شرایط فعلی متاسفانه این موضوع اتفاق نمی‌افتد و شاهد بازنشستگی‌های پیش از موعد، معافیت‌های بیمه‌ای و فرارهای بیمه‌ای هستیم که اصلاح وضعیت فعلی را اجتناب ناپذیر کرده است.
بازنشستگی‌های مشاغل سخت و زیان آور و اصلاح عناوین شغلی یکی چالش‌های اصلی سازمان تأمین اجتماعی است
ریاضی مسائل مربوط به بازنشستگی‌های مشاغل سخت و زیان آور و اصلاح عناوین شغلی را یکی چالش‌های اصلی سازمان تأمین اجتماعی در شرایط فعلی برشمرد که با اقدامات صورت گرفته در مراجع بالادستی درخصوص اصلاح آئین‌نامه‌های مربوطه، امید است چالش مذکور که یکی از دلایل به مخاطره افتادن پایداری مالی سازمان تأمین اجتماعی است، در راستای بهره‌مندی مشمولین واقعی برطرف گردد.
وی افزود: بازرسی‌های کارگاهی و دفاتر قانونی و تمامی مقررات تامین اجتماعی برای حمایت از حقوق کارگران است و ارائه خدمات مطلوب به جامعه هدف ارتباط مستقیم با پایداری مالی سازمان تأمین اجتماعی دارد.
مدیرکل تامین اجتماعی غرب تهران بر آمادگی کامل برای تعامل سازنده و حداکثری با جامعه شریف کارگران و کارفرمایان تاکید کرد و گفت: با توجه به اهمیت آگاهی و اشراف جامعه نسبت به مقررات تامین اجتماعی است و ما برای افزایش آگاهی عمومی از همه ظرفیت‌ها استفاده می‌کنیم و می‌توانیم در هر کارگاه، شرکت و یا تشکلی که آمادگی داشته باشند، جلسات و کارگاههای آموزشی برگزار کنیم و پاسخگوی سوالات باشیم.
مدیرکل تامین اجتماعی شهرستان‌های استان تهران نیز در این جلسه گفت: هیأت‌های اندیشه‌ورزی بسیج برای بیان نظرات کارشناسی و تخصصی در حوزه‌های مختلف شکل گرفته‌اند و ظرفیت ارزشمندی برای بحث و تبادل نظر به منظور رفع مشکلات و ایجاد وفاق و همفکری در حوزه
وجود خلاهای قانونی در مشاغل سخت و زیان آور
راحله سادات حسینی افزود: قانون مشاغل سخت و زیان‌آور در اصل برای رفع مشکلات کارگاهها و برطرف شدن ویژگی‌های زیان‌بار برخی کارگاهها به تصویب رسیده و بنا بود که کارگاهها طی مدت ۲ سال نسبت به اصلاح وضعیت اقدام کنند و شاهد کاهش تدریجی کارگاههای دارای ویژگی‌های سخت و زیان‌آور باشیم اما در تمامی سال‌های اجرای این قانون مسیر معکوس طی شده و هیچ کدام از اهداف قانون محقق نشده است.
شاهد ۳هزار عنوان شغلی سخت و زیان‌آور هستیم
مدیرکل تامین اجتماعی شهرستان‌های استان تهران به وجود خلاهای قانونی در مشاغل سخت و زیان آور اشاره کرد و گفت: در حال حاضر فرآیندهای قانونی طولانی و پیچیده‌ای طی می‌کنیم تا سخت و زیان‌آور بودن شغل‌هایی را به اثبات برسانیم و به دنبال آن افرادی بر مبنای این قانون پیش از موعد طبیعی بازنشسته شوند در حالی که اصل موضوع که رفع مشکلات کارگاهها است، به فراموشی سپرده شده است و در عوض شاهد ۳هزار عنوان شغلی سخت و زیان‌آور هستیم.
همچنین رئیس هیات اندیشه ورزی سازمان بسیج کارگران و کارخانجات نیز در این جلسه گفت: در هیات اندیشه‌ورزی همه اعضا با همفکری و هم‌اندیشی و فراتر از دیدگاه‌های صنفی و سازمانی به بیان دیدگاه‌ها می‌پردازند.
سبحان علی نژاد سازمان تأمین اجتماعی را از حوزه‌های کاری مشترک و بسیار مهم برای جامعه کارگری و کارفرمایان و تولید کنندگان عنوان کرد و گفت: امیدواریم مطالب مطرح شده در جلسات اندیشه‌ورزی منجر به اتخاذ راهکارهای موثر برای رفع مشکلات و چالش‌ها و بستری مناسب برای خدمت رسانی مطلوب تامین اجتماعی به جامعه باشد.
وی بر پیگیری مباحث مطرح شده در این جلسات برای رفع مشکلات کارگاهها و تعامل سازنده و هدفمند بین تامین اجتماعی با کارگران و کارخانجات تاکید کرد و گفت: جلسات همفکری و پاسخگویی تامین اجتماعی در شرکتهای پاکسان و دخانیات برگزار خواهد شد.
رئیس هیأت اندیشه‌ورزی سازمان بسیج کارگران و کارخانجات افزود: کارگروههای تخصصی نیز در ذیل هیأت اندیشه ورزی شکل گرفته است که منشا خیر و برکت برای جامعه شریف کارگری و رفع مشکلات کارخانجات خواهد بود و نمایندگان سازمان تأمین اجتماعی نیز در این کارگروهها نقش فعال و اثربخشی دارند.
