تامین اجتماعی ماهانه ۴۰ همت در بخش درمان هزینه می‌کند

به گزارش چابک آنلاین، مصطفی سالاری امروز در نشست خبری با اصحاب رسانه که به مناسبت هفته تامین اجتماعی در سازمان تامین اجتماعی برگزار شد، اظهار کرد: 47 میلیون نفر از جمعیت کشور بیمه شده سازمان تامین اجتماعی هستند و سازمان در صورت بروز شرایطی مانند بیکاری و از کارافتادگی یا سنوات خدمت تعهداتی در قبال آنها دارد.

وی افزود: در شرایط فعلی ما به حدود 5 میلیون و 200 هزار نفر باید ماهانه پرداخت حقوق و مستمری داشته باشیم که بازنشستگان از کارافتادگان بازماندگان و بیکار شدگان را شامل می‌شود مجموع این جمعیت معادل سه برابر جمعیتی است که صندوق بازنشستگی کشور بازنشسته و بازمانده دارد.

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی گفت: برای ایفای تعهدات، سازمان بابت حقوق این 5.2 میلیون نفر بیش از 140 همت باید پرداخت کند، در سنوات گذشته حق بیمه‌ای که دریافت می کردیم این بخش از تعهدات را پوشش می‌داد اما امسال هزینه‌های ما 140 هزار میلیارد تومان بابت پرداخت حقوق است و 40 هزار میلیارد تومان نیز بابت درمان 47 میلیون نفر باید بپردازیم که در دو بخش است، اولین بخش مراکز درمانی خود سازمان است که خدمات درمانی در آن رایگان ارائه می‌شود و بخش دیگر مربوط به مراجعه بیمه شدگان به مراکز درمانی دیگری است که متعلق به سازمان نیست.

اگر بیمه شدگان به بیمارستان‌های تابعه علوم پزشکی استانها مراجعه کنند 90 درصد هزینه بر عهده سازمان است و اگر به مراکز سرپایی و تصویربرداری و ... بروند 70 درصد را سازمان و 30 درصد را بیمه شده پرداخت می‌کند.

وی با اشاره به افزایش هزینه‌های ناشی از جنگ گفت: با فرض اینکه تعداد بیکاران 300 هزار نفر بماند حدود ماهانه 230 هزار میلیارد تومان هزینه باید پرداخت کنیم.

سالاری به عدم تناسب بودجه و هزینه‌های سازمان اشاره و تصریح کرد: ما در ماه‌های اردیبهشت و خرداد کمتر از 120 همت دریافت کردیم درحالی که 210 همت هزینه ماهانه بوده و 140 هزار میلیارد تومان نیز ماهانه بابت پرداخت حقوق ماهانه پرداخت می کنیم بنابراین بودجه دریافتی ما کفاف پرداخت حقوق بازنشستگان را هم نمی‌داده است.

در عین حال به دلیل عدم وصول حق بیمه نمی‌توانیم این هزینه‌ها را پرداخت نکنیم و بنابراین با شرایط سختی مواجه هستیم.

وی با ارائه مثالی از تلاش برای رضایتمندی بیمه شدگان و بازنشستگان تامین اجتماعی ادامه داد: ما عیدی بازنشستگان را با استقراض از بانک مرکزی و فروش اموال توانستیم پرداخت کنیم و حقوق اسفند بازنشستگان را نیز به موقع پرداخت کردیم و در این ایام نیز اگر شرایط برای مردن سخت‌تر است وظایف ما نیز سخت تر شده است و تلاش می‌کنیم وقفه و تاخیری در خدمات‌مان ایجاد نشود. برای کاهش کسری‌ها در شرایط جنگی نیاز به اصلاحاتی داریم.

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی خاطرنشان کرد: در شرایط جنگی با وجود شرایط غیرعادی حاکم بر کشور و سازمان برنامه‌های توسعه‌ای و تحولی از جمله شعب یکپارچه تامین اجتماعی و بیمه متمرکز را متوقف نکردیم.

سالاری با بیان اینکه دو سال آخر منتهی به بازنشستگی مبنای پرداخت حقوق بازنشستگی خواهد بود، بیان کرد: 17 درصد از افراد کسانی هستند که حقوق آن‌ها در دو سال آخر که منتهی به بازنشستگی است از میانگین سنوات خدمتی آن‌ها کمتر است. آنچه در غالب کشورهای دنیا معمول است این است که دوره بلندمدت‌تری را برای پرداخت بازنشستگی میانگین گیری می‌کنند اما ما به دلیل تورم، اگر این بازه سنواتی را بیشتر در نظر بگیریم کارگر بازنشسته متضرر می‌شود.

وی با بیان اینکه ما 12 بند پیشنهادی را با همکاری شرکای اجتماعی (کارگری و کارفرمایی) تدوین کرده و به دولت و مجلس ارائه داده‌ایم، توضیح داد: در صورت تصویب و ابلاغ این مواد قانونی، می‌توانیم در شرایط عادی کسری بودجه را صفر کرده و در شرایط جنگی، میزان کسری را به یک‌سوم مقدار فعلی برسانیم.

برای مثال ساختار کلان تامین اجتماعی در راستای اجرای سیاست‌های کلی تامین اجتماعی ابلاغی مقام معظم رهبری باید اصلاح شود یعنی سطح هیئت امنا ارتقا یابد.

بیمه کسب و کارهای نوین از جمله بیمه رانندگان فعال در سکوهای مجازی، اصلاح جرایم نقدی عدم ارسال صورت بیمه‌پردازی، ساماندهی مشاغل سخت و زیان‌آور و مبتنی بر رسیدگی‌های تخصصی از جمله این پیشنهادات است.

سالاری گفت: تورم شرایطی ایجاد کرده که قدرت خرید افراد و ثبات‌بگیران سخت شده قابل درک است و برای همین نیز افزایش 45 درصدی بعلاوه 1.5 میلیون تومان در اصل مستمری را برای بازنشستگان در نظر گرفتیم‌ اما در سال گذشته ما در جنگ اول با کاهش درآمد مواجه شدیم اما با کمک دولت توانستیم بخشی از مشکلات را مرتفع و عیدی و حقوق بازنشستگان را پرداخت کنیم. ما در شرایط جنگ با وجود کاهش محسوس درآمدها، وقفه یک روزه هم در پرداخت حقوق ایجاد نکردیم.

وی درباره پرداخت حق عائله‌مندی به بازنشستگان نیز گفت: در بازماندگان فرد مذکری که عائله تحت تکفل داشته باشد را عائله مندی پرداخت می‌کنیم. بازنشسته دارنده فرزندان تحت تکفل نیز حق اولاد دریافت می‌کنند.