احتساب حضور در «جبهه» به عنوان سوابق بیمه‌ای سخت و زیان‌آور
سرپرست اسبق سازمان تأمین اجتماعی به دنبال رأی وحدت‌رویه هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر «احتساب ایام خدمت در جبهه به عنوان مشاغل سخت و زیان‌آور و اصلاح حکم بازنشستگی بازنشستگان»، نحوه برخورداری از این حق قانونی را توضیح داد و گفت: بازنشستگان می‌توانند ایام خدمت داوطلبانه خود در جبهه به عنوان سابقه بیمه‌ای سخت و زیان‌آور محسوب کرده و حکم بازنشستگی خود را اصلاح کنند.
به گزارش چابک آنلاین، محمدحسن زدا، درخصوص احتساب سابقه جبهه به‌عنوان سابقه بیمه‌ای بازنشستگان، اظهار کرد: براساس ماده ۲۷ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران، مدت خدمت داوطلبانه جانبازان، رزمندگان، آزادگان و شهدا در جبهه قبل از استخدام و اشتغال در صورت تمایل جزء سنوات قابل قبول از لحاظ بیمه و بازنشستگی به مأخذ مشاغل سخت و زیان‌آور (یک به یک و نیم) محسوب می‌شود و در این راستا، دولت مکلف است مابه‌التفاوت کسور بیمه و بازنشستگی سهم کارمند یا کارگر و کارفرما را برای مدت مذکور به مأخذ آخرین وضعیت استخدامی (حقوق و مزایای مشمول کسور بیمه و بازنشستگی) محاسبه و یکجا به صندوق‌های مربوط واریز کند و بر این اساس، مشمولان سازمان تأمین اجتماعی که در مناطق عملیاتی و جنگی حضور داشته‌اند، در صورت تأیید یگان اعزام‌کننده، می‌توانند از مزایای این سابقه بهره‌مند شوند.
وی افزود: اما به دنبال رأی وحدت‌رویه هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر احتساب ایام خدمت در جبهه به عنوان مشاغل سخت و زیان‌آور و اصلاح حکم بازنشستگی، دیگر محدودیتی برای فقط افراد شاغل وجود ندارد و حتی بازنشستگان نیز می‌توانند از این حق قانونی استفاده کنند و به عبارتی این ماده دارای اطلاق است و هیچ شرطی مبنی بر لزوم ارائه درخواست پیش از بازنشستگی در آن دیده نمی‌شود.
سرپرست اسبق سازمان تأمین اجتماعی ادامه داد: پیش‌تر، سازمان تأمین اجتماعی فقط برای شاغلین امکان احتساب این سابقه را فراهم کرده بود، اما اکنون با استناد به ماده ۲۷ قانون جامع خدمات ایثارگران و نبود هیچ قیدی در مصوبه جدید، بازنشستگان هم می‌توانند اقدام کنند. برای برخورداری از این امکان، بازنشستگان می‌توانند تاییدیه را از یگان مربوطه دریافت کنند که فرد در زمان مشخصی در جبهه حضور داشته است. پس از تأیید، این سوابق به سازمان ارائه می‌شود و سازمان تأمین اجتماعی آن را یک و نیم برابر محاسبه کرده و بر همین اساس، حکم بازنشستگی افراد اصلاح می‌شود.
زدا در توضیح بیشتر این مصوبه گفت: به‌عنوان مثال، اگر فردی ۳۰ سال سابقه خدمت داشته و دو سال نیز در جبهه حضور داشته، این دو سال به یک و نیم برابر یعنی سه سال سابقه بیمه‌پردازی تبدیل می‌شود. در نتیجه فرد به جای ۳۰ سال، ۳۱ سال سابقه مجدداً محاسبه می‌شود و حقوق بازنشستگی‌اش به همان نسبت افزایش پیدا می‌کند. این افزایش سابقه، می‌تواند در میزان مستمری ماهیانه فرد اثر داشته باشد.
وی در پاسخ به سوالی درباره بازنشستگانی که چندین سال پیش بازنشسته شده و دارای سابقه جبهه هستند، گفت: حتی اگر بازنشسته‌ای ۶ یا ۷ سال پیش بازنشسته شده باشد، اکنون می‌تواند برای استفاده از این حق اقدام کند. البته اینکه آیا مابه‌التفاوت حقوق سال‌های گذشته نیز پرداخت می‌شود یا خیر، بستگی به تفسیر حقوقی دارد. در حال حاضر، واحد حقوقی سازمان تأمین اجتماعی استناد به رأیی کرده که می‌گوید افزایش حقوق از زمان رأی لازم‌الاجراست و ممکن است شامل سنوات گذشته نشود، اما این موضوع باید دقیق‌تر بررسی شود.
زدا در پایان گفت: فرآیند اقدام برای این موضوع هم ساده شده است. افراد می‌توانند به وب‌سایت ایثار مراجعه کرده و نامه تأیید حضور در جبهه را دریافت کنند. این نامه دیگر نیازی به مراجعه حضوری ندارد. پس از دریافت، باید به شعبه تأمین اجتماعی محل مراجعه کرده و با استناد به رأی دیوان عدالت اداری، درخواست تجدیدنظر در حکم بازنشستگی خود را ثبت کنند.
