سنوات
  • حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می‌شود که سابقه یک ساله کاری دارند. اما پایه سنوات برای کارگاه‌هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند و پایه سنوات به حداقل حقوق آنها اضافه می‌شود.

  • کارگران قرارداد موقت پاداش پایان کار ندارند بلکه به جای آن «پاداش پایان قرارداد» دارند که سال به سال تسویه می‌شود و این نقیصه‌ای‌ست که ناشی از همان رواج قراردادهای موقت در بازار کار ایران است.

  • اختصاصی چابک آنلاین ؛

    نایب رییس هیات مدیره شرکت گروه سرمایه گذاری و مدیریت مالی میلاد شهر، اظهار کرد: بازار مسکن می تواند یکی از گزینه های شرکت های بیمه ای برای سرمایه گذاری باشد زیرا این بازار با توجه به تورم، همیشه روندی صعودی داشته اما محدودیت هایی در صنعت بیمه درحوزه سرمایه گذاری وجود دارد که مانع از ورود این صنعت به حوزه های پربازده می شود.

  • اگر کارکرد شما به‌صورت متوالی بوده است و ادامه دارد مبالغ پرداختی به‌عنوان سنوات و پایان کار در مدت اشتغال علی‌الحساب تلقی می‌شود و کارفرما مکلف است در موقع اتمام قرارداد کار باقی‌مانده مبالغ سنوات را نیز پرداخت کند.

  • رییس سازمان اداری و استخدامی با اشاره به اینکه تحول اداری پرحجم‌ترین فصل برنامه هفتم توسعه است، گفت: در لایحه این برنامه، ممنوعیتی برای ایجاد هم ترازی‌های جدید در وزارتخانه‌ها اعلام کردیم.

  • کارشناس قانون کار درباره نحوه پرداخت پایه سنوات در سال ۱۴۰۲ توضیح داده است.

  • علی رغم اینکه مطابق قانون، کارگران باید به تعداد روزهایی که کارکرده اند مستحق دریافت عیدی و سنوات باشند، ولی کارگرانی هستند که عید را بدون دریافت عیدی و سنوات و گاهی با معوقات حقوق سپری می کنند.

  • مبنای پرداخت عیدی کارگران در صورتی که یک سال کامل در محل کار خود سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند، حداکثر ۱۲ میلیون و ۵۳۹ هزار و ۲۵۰ تومان و حداقل ۸ میلیون و ۳۵۹ هزار و ۵۰۰ تومان است.

  • سنوات به کلیه مستمری بگیرانی که دارای سابقه پرداخت حق بیمه بیش از 20 سال است تعلق گرفته و به نسبت سنوات مازاد بر 20 سال و براساس مبلغ مصوب هر سال پرداخت می شود.

  • وزیر نیرو از آبگیری سد آناهیتای ( کبوتر لانه ) کنگاور تا پایان سال جاری خبر داد.