اخراج کارگر
-
مقررات اخراج کارگران به دلایل انضباطی چیست؟
به موجب ماده ۲۷قانون کار، هر گاه کارگر در انجام وظایف محوله قصور ورزد و یا آییننامههای انضباطی کارگاه را پس از تذکرات کتبی نقض نماید کارفرما حق دارد قرارداد کارگر را فسخ نماید.
-
کارفرمایان حق اخراج یا خاتمه یک طرفه قرارداد کارگران را ندارند
مدیر کل بیمه بیکاری گفت:کارفرمایان حق اخراج و اتمام قرارداد کار کارگران بصورت یکطرفه را ندارند، قرارداد دو طرفه ملاک تصمیم گیری است.