اضافه کاری
-
محاسبه ساعات کاری، قوانین اضافه کاری، شب کاری و مشاغل سخت در سال ۱۴۰۰
طبق قوانین کار و رفاه امور اجتماعی، کارمندها و کارگرها باید طبق قرارداد ساعتهای مشخصی را برای کارفرما کار کنند. محاسبه ساعات کاری بر عهده امور مالی سازمان یا شرکت کارفرما است. افراد در برابر میزان ساعتی که کار میکنند، حقوق دریافت خواهند کرد و در برخی از روزها ممکن است که از ساعات کاری، بیشتر فعالیت کرده و مشمول اضافه کاری شوند.