نظام جامع سرمایه انسانی در شرکت بیمه "ما" تدوین می‌شود
مدیرعامل شرکت بیمه "ما" از تدوین برنامه جامع منابع انسانی تا ۱۴۰۴ این شرکت خبرداد.
به گزارش چابک آنلاین ،حجت بهاری فر مدیرعامل شرکت بیمه "ما" گفت: با تدوین نظام جامع منابع انسانی باید بدانیم در چند سال آینده به کدام ویژگی‌ها و شایستگی‌ها با چه کمیت و کیفیتی نیاز داریم که اگراین امر محقق شود کار بسیار بزرگ و ارزشمندی است و می‌تواند منشاء خدمات مفیدی به ویژه در صنعت بیمه باشد .
حجت بهاری فر در ادامه افزود: این برنامه مبتنی بر جدیدترین نظریه‌های علمی است و براساس قوانین و مقررات حاکم بر نظام بیمه تدوین می‌شود.
مدیرعامل شرکت بیمه "ما" با اشاره به اینکه برنامه نظام جامع منابع انسانی دارای ویژگی‌های خاص می‌باشد گفت: این برنامه شامل پنج هدف کلی بوده و دستیابی به هرکدام مستلزم اجرای استراتژی‌ها، برنامه‌ها و اقدامات عملیاتی خاصی است. برخی از اقدامات عملیاتی مطرح شده دراین برنامه انجام شده و مابقی درحال اجرا می باشند.
حجت بهاری فر در خصوص ویژگی های برنامه جامع منابع انسانی اظهار داشت: فرآیندهای این برنامه بر اساس استاندارد ۳۴۰۰۰ منابع انسانی است که منطبق با صنعت بیمه کشور در افق ۱۴۰۴(برترین انتخاب از نظر سهامداران، بیمه گذاران، کارکنان و شبکه فروش با رعایت سلامت، شفافیت مالی و اصول حرفه ای بیمه گری چشم انداز شرکت بیمه "ما" در سند راهبردی است). ماموریت ما تبدیل شدن به یک بیمه گر پیشتاز و سرآمد است که حقوق کلیه ذینفعان در آن رعایت شده باشد. نظام جامع منابع انسانی در همین راستا برنامه ریزی و عملیاتی می‌شود و با توجه به اهداف کمی و کیفی بر اساس استراتژی‌های تدوین شده به اجرا در می‌آید.
وی خاطرنشان کرد: برنامه محوری و انعطاف پذیری از جمله عواملی هستند که در دستیابی شرکت بیمه "ما" به اهداف تدوین شده موثر خواهند بود.
