منابع انسانی
  • اختصاصی چابک آنلاین ؛

    یونس مظلومی، مدیرعامل شرکت بیمه تعاون: هدف‌گذاری بیمۀ تعاون این است که به جایگاه برترین شرکت بیمه از لحاظ بیمه‌گزاران، شبکه فروش و همکاران صنعت بیمه برسد که در این راستا اقداماتی راهم انجام داده است.

  • آزمایشگاه ملی آیداهو (INL) آمریکا که مرکز تحقیقات هسته‌ای به شمار می‌رود، اعلام کرد قربانی نشت اطلاعات شده است.

  • فرآیند اعتراض قانونی به مالیات محاسبه شده و مشکلات در حوزه تخصیص ارز و نیروی انسانی متخصص از جمله مواردی است که عضو هیات مدیره نصر تهران مانع توسعه کسب و کارها می‌داند.

  • یکی از مباحث مطرح در فرآیندهای منابع انسانی مصاحبه استخدامی بوده که به سنجش خصوصیات گوناگون شخصیتی، توانایی‌ها و مهارت‌های حرفه‌ای می‌پردازد.

  • «انقلاب اقتصادی» هوش مصنوعی‌ آینده، شوک بزرگی برای جهان خواهد بود، این احتمال به صورت جدی وجود دارد که در دهه‌ آینده، شاهد تغییرات اجتماعی و اقتصادی بزرگی، مشابه تحولات مربوط به انقلاب صنعتی و ظهور اینترنت باشیم، این انقلاب اقتصادی همچنین تأثیر شگرفی روی مشاغل مختلف و روند انجام کارها خواهد داشت. به‌باور بسیاری از کارشناسان، با توسعه‌ بیشتر هوش مصنوعی در دهه‌ آینده، مشاغل مختلفی مانند نویسندگان، کارشناسان منابع انسانی، وکلا، نویسندگان و تولیدکنندگان محتوا، هنرمندان و حتی کدنویسان می‌توانند با هوش مصنوعی جایگزین شوند.

  • شرکت IBM انتظار دارد استخدام برای حدود ۷۸۰۰ موقعیت شغلی که در سال‌های آینده هوش مصنوعی جایگزین آنها می شود را متوقف کند.

  • مدیر‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران از کاهش ۲۰ درصدی حوادث کار در تهران خبر داد و گفت:بالغ بر ۳۵ هزار مورد بازرسی از واحدهای اقتصادی استان در جهت ارتقای سطح ایمنی کار صورت گرفته که خروجی آن کاهش حوادث ناشی از کار نسبت به سال گذشته است.

  • معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، تصویب «چارچوب صلاحیت حرفه‌ای ملی» در هیأت وزیران را اعتلای منزلت به نیرو‌های مهارتی و شایسته کشور برشمرد.

  • معاون علمی و فناوری وزارت علوم گفت: ۱۲۶ میلیارد تومان بودجه به معاونت علمی و فناوری وزارت علوم اختصاص یافته بود.

  • اختصاصی چابک آنلاین؛

    "بهمن سوری"، دبیر کارگروه شبکه فروش سندیکای بیمه گران ایران، در گفت و گو با چابک‌آنلاین: حق بیمه تولیدی افزایش چشمگیری نداشته اما هزینه های منابع انسانی ۴۰ درصد، هزینه اجاره ۱۰۰ درصد و هزینه هایی که بازاریاب برای حفظ بازار انجام می دهد همه رشد و توسعه پیدا کرده، در نتیجه مانده عملیات برای نماینده جذاب و مطلوب نیست.