-
کارگران امسال چقدر عیدی میگیرند؟
کلیه کارگران مشمول قانون کار امسال حداقل ۱۰ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان و حداکثر ۱۵ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان عیدی از کارفرمایان خود دریافت خواهند کرد.
-
کارگران درباره سنوات پایان کار چه میدانند؟
اگر کارکرد شما بهصورت متوالی بوده است و ادامه دارد مبالغ پرداختی بهعنوان سنوات و پایان کار در مدت اشتغال علیالحساب تلقی میشود و کارفرما مکلف است در موقع اتمام قرارداد کار باقیمانده مبالغ سنوات را نیز پرداخت کند.
-
اصلاح قانون کار با اخذ نظر کارگر و کارفرما انجام شد؟
مشکلات شدید اقتصادی به سمتی رفته است که بسیاری از کارشناسان معتقدند، قانون کار پویا نیست و نیازهای واقعی جامعه را پوشش نمی دهد ونیازمند اصلاح است اما شرکای اجتماعی نسبت به اصلاح و روند اصلاح آن انتقاداتی دارند.
-
تغییر حق بیمه تامین اجتماعی برای دستمزدهای مازاد بر ۲ برابر حداقل حقوق
حق بیمه سهم دولت، کارفرما و بیمه شده تامین اجتماعی برای مابه التفاوت دستمزدهای مازاد بر ۲ تا ۵ برابر حداقل دستمزد قانون کار به ترتیب ۱۵، ۲۰ و ۸۵ و برای ما به التفاوت دستمزدهای مازاد بر ۵ برابر حداقل دستمزد قانون کار به ترتیب ۰، ۱۹ و ۱۱ خواهد بود.
-
آیا پایه سنوات سال ۱۴۰۲ همان مبلغ سال ۱۴۰۱ است؟
کارشناس قانون کار درباره نحوه پرداخت پایه سنوات در سال ۱۴۰۲ توضیح داده است.
-
کارگرانی که مزایای شغلی دریافت نمی کنند
یکی از مشکلاتی که بخش عمده ای از کارگران دارند, عدم اجرای قانون کار و مصوبات شورای عالی کار در دریافت مزایای شغلی است.
-
تکالیف کارفرما در صورت بروز حادثه ناشی از کارگاه برای کارگران چیست؟
کارشناس روابط کار درباره تکالیف کارفرما در صورت بروز حادثه ناشی از کارگفت:طبق ماده ۹۵ قانون کار، مسئولیت اجرای مقررات حفاظت فنی و بهداشت کار برعهده کارفرمایان یا مسئولان واحد های ذکر شده در ماده ۸۵ قانون کار است.
-
مقررات اخراج کارگران به دلایل انضباطی چیست؟
به موجب ماده ۲۷قانون کار، هر گاه کارگر در انجام وظایف محوله قصور ورزد و یا آییننامههای انضباطی کارگاه را پس از تذکرات کتبی نقض نماید کارفرما حق دارد قرارداد کارگر را فسخ نماید.
-
حداقل مزد کارگران منتظر تعیین سبد معیشت کارگری
نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: با وجود برگزاری سه جلسه کمیته مزد، هنوز سبد معیشت خانوار کارگری در کمیته دستمزد تعیین نشده است.